ENOT-hanke auttaa yritysmaailmaa ja työntekijöitä pysymään työelämän alati nopeutuvan kehityksen kyydissä. Hankkeen digitaalinen ratkaisu vahvistaa yritysten kilpailukykyä edistämällä työelämässä tarvittavan osaamisen tunnistamista ja saavuttamista.
Tavoite
ENOT – Ennakoivaa osaamista työelämään -hanke tarttuu haasteisiin, joita työelämän alati muuttuvat tarpeet aiheuttavat sekä työntekijöille että yrityksille. Hankkeen tavoitteena on kestävän työllistymisen edistäminen, yritysten osaamistarpeisiin vastaaminen sekä digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen osaamisen tunnistamisessa ja tiedonsiirrossa.
Hankkeessa luodaan yhteistoimintamalli yritysten ja oppilaitosten välille. Mallin avulla työntekijöiden osaamisen tunnistamista ja tarvittavan osaamisen ennakointia vahvistetaan. Mallia tukee digitaalinen työkalu oman osaamisen tunnistamiseen. Hankkeessa kehitetään organisaatioiden käyttöön myös työpaikkapedagogiikan opas sekä uusia mikrokursseja ja osaamisvalmennusta työntekijöille.
Kesto, partnerit ja rahoitus
- Kesto: 1.1.2025–31.5.2027
- Partnerit: Laurea ammattikorkeakoulu ja Stadin ammattiopisto
- Rahoittajat: ESR+, Hämeen ELY-keskus, Helsingin kaupunki
- Budjetti: Kokonaisbudjetti: 769.079€, Forum Viriumin osuus 286.446€
Forum Virium Helsingin rooli
Helsingin kaupungin innovaatioyhtiö Forum Virium Helsinki toimii hankkeessa osatoteuttajana ja vastaa yksilölähtöisen, osaamisen tunnistamisen yhteistyömallin kehittämisestä. Erityisesti Forum Virium Helsinki keskittyy osaamisen tunnistamisen digityökalun kehittämiseen ja turvallisen tiedonsiirron varmistamiseen.
Hyödyt Helsingille
Työelämässä tarvittavan osaamisen ennakointi ja osaamisen tunnistaminen ovat sekä yrityksille että työntekijöille yhä vahvempi kilpailutekijä. Muutoksen vauhdissa pysyminen auttaa kaikkia pärjäämään.
ENOT-hankkeen tulokset auttavat Helsingin kaupunkia ja sen työntekijöitä vahvistamaan osaamisen tunnistamista ja tulevaisuudessa tarvittavan osaamisen ennakointia. Hankkeessa kehitettävät käytänteet ja toimintamallit tukevat yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä ja luovat kestävää osaamista työelämän tarpeisiin. Hankkeessa toteutettava osaamisen tunnistamisen digitaalinen työkalu on skaalattavissa erilaisiin organisaatioihin, myös kaupungin toimialoille.
Vastuullisuus
Hanke pyrkii osaltaan vastaamaan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan, jossa työntekijöiden osaaminen ei kaikilta osin vastaa työmarkkinoiden tarpeita. Kehitetty yksilölähtöisen osaamisen ennakoinnin ja tunnistamisen malli auttaa työntekijöitä kehittämään ja ylläpitämään osaamistaan muuttuvassa työelämässä.
Kuva: Vesa Laitinen